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薪酬管理系統

《 上一模塊 下一模塊 》

薪資核算管理系統支持靈活的工資項目定義,并自動與其他模塊關聯,實現工資核算的自動化,支持核算結果多級審核,大大減輕工資核算工作量,減少核算錯誤率。

管控目標

1、崗位超編率

2、崗位缺編率

3、計劃編制率

管控重點

1、實現公司員工薪資項目的統一管理,薪資管理軟件系統提供固定不變、固定增長、采集計算等多種不同的薪資項目類型,并可設置各薪資項目的適用崗位;

2、實現公司員工薪資組成的統一管理,薪資管理軟件系統會根據各員工當前的崗位自動匹配相適應的薪資項目,可在此調整各員工的薪資組成和各類薪資項目的發放基數;

3、實現公司每月發放員工工資前的核算管理,工資核算管理軟件系統會根據每個員工的薪資組成及相關參數,自動試算出各員工當月應發放的工資金額,并生成員工工資條。

功能特點

1、支持不同崗位設置不同的薪資組成,支持相同崗位設置不同的薪資水平;

2、支持每月手動錄入臨時性薪資項目的應發金額;

3、支持固定增長類型的薪資項目,可在系統中設置有固定增長規律的計算公式,每月自動生成該類型薪資項目的應發金額;

4、支持自動采集管控平臺考勤管理、績效管理等模塊的數據,并可在系統設置該類薪資項目的計算公式,系統每月會根據自動采集的數據和公式計算出該類型薪資項目每月的應發金額;

5、支持設置各薪資項目之間的計算關系。

《 上一模塊 下一模塊 》

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