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安全 | 全面落實安全生產責任制,是安全生產的前提工作
admin 2022/4/8 14:19:00 點擊次數:638

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安全生產工作事關最廣大人民群眾的根本利益,事關改革發展和穩定大局,歷來受到黨和國家的高度重視?!鞍踩谝?、預防為主、綜合治理”,是指揮安全生產工作的基本方針?!鞍踩a責任制”不僅僅包括制度的所有內容,更重要的是包含了確保制度得以有效落實,以及確保制度本身先進性的所有因素。


在我們的安全生產工作中,我們不僅僅要制定相應的安全生產工作制度,而且要制定保障這些安全生產工作制度得以執行和落實的保障措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實,對我們的工作起到規范、約束和指導作用,而不是為了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生產責任制”,我們的安全生產工作才可能規范開展,收到應有效果?!安灰砸幘?,不成方圓”。


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01

抓好安全工作,注重發揮工會組織領導作用


一個單位的安全生產是要通過職工的勞動來實現的,職工既是生產實踐的主體,又是事故危害的對象。為此,增強和規范職工的安全意識,提高職工的安全防范素質,提升職工的安全意識是單位安全工作的主題,是安全生產的目的,是職工安全維權、生命維權的重要工作,是以人為本的重要理念。工會作為職工的群眾組織,要向廣大職工宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法規和安全生產的規章制度,從而強化職工的安全意識。



02

全面落實安全生產責任制


建立嚴密科學的安全生產責任體系安全生產責任制是保障安全生產最基本、最重要的管理制度。只有明確各單位、各部門、各崗位的安全生產職責,分清責任,各盡其責,才能形成嚴密科學的安全生產責任體系。明確安全生產責任單位主要負責人在安全生產工作中居于全面領導和決策的地位。


為了切實落實主要負責人的安全生產職責,各單位明確要求安全生產第一責任人必須按照《安全生產法》的規定履行好安全生產的六項職責,即:建立完善安全生產責任制,組織制定安全生產規章制度和操作規程,保證安全生產投入的有效實施,督促、檢查安全生產工作,及時消除事故隱患,組織制定和實施事故應急救援預案,及時報告處理事故等。


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03

建立安全生產監管體系,加強監管隊伍建設


安全生產管理離不開管理的組織、管理的手段和管理的方法。要實現安全生產,國家的方針、政策、法規制度以及各項安全技術措施固然很重要,但如果沒有相應的組織和人員,這些方針、政策就不能得到很好地執行,各項安全技術措施就不能得到很好地落實,安全生產也就無從談起。安全生產監管隊伍建設主要從兩個方面著手,一是加強領導干部隊伍的建設,二是加強監管隊伍的建設。在領導干部隊伍建設方面,主要是通過開展培訓教育,提高各級領導的安全生產意識、法律法規知識、工作業務素質以及組織管理能力。


一,完善安全生產規章制度


促進安全生產管理規范化沒有規矩,不成方圓。在生產經營中涉及安全的各個單位、各個部門、各個崗位以及各個環節關系錯綜復雜,相互關聯,相互制約,只有建立制定相應的安全生產規章制度和操作規程,并采取嚴格的管理措施,才能堵塞安全管理的漏洞,保證生產的有序進行。安全生產規章制度不健全或廢弛,安全生產管理措施不落實,勢必埋下不安全的因素和隱患,最終導致事故的發生。因此,建章立制是搞好安全生產,實現科學管理的重要手段。


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二,安全與生產的關系


安全與生產是相互依存的關系。施工過程中必須保證安全,不安全就不能生產。人們常說:“安全促進生產,生產必須安全”就是這個道理。正確理解與掌握安全與生產的辯證關系,反對只見局部、不見整體,只見樹木、不見森林,把安全與生產完全割裂開來的片面的孤立的觀點。特別是在當前市場經濟的新形勢下,必須克服安全工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的錯誤思想,樹立“一切為安全工作讓路,一切為安全工作服務”的觀念,堅持安全為天,安全至上,把“安全第一,預防為主”的方針落到實處,從而保證安全生產的健康發展。


三,安全與效益的關系


就公司整體工作而言,經濟效益是中心,這是企業全部工作的目的和歸宿,但在具體生產過程中,必須堅持安全第一。事實上,一個單位安全生產教育如何,必然會影響單位的效益。企業發生事故總要或多或少造成經濟損失和傷亡,還要花費一定的人力、物力、財力和時間去處理,這本身就是直接經濟效益上的損失。此外,由于工亡事故的影響,職工人心不穩,出勤難以保證,工作難以進行,這也是無法估量的損失。


由此可見,安全是提高經濟效益的前提和基礎,沒有安全就沒有效益。但是也應看到,安全畢竟不等于效益,安全上去了并不等于經濟效益就能提高。事實證明效益與安全是單位的兩項根本性任務。


單位領導必須堅持兩手抓,要以安全保效益,以效益促安全,不能顧此失彼,也不能厚此薄彼。擺不正兩者之間的關系,效益一時上去了,安全方面出了問題,也會前功盡棄;只抓安全,不抓效益提高,企業沒有經濟實力,安全也不會搞好。

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