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管理 | 建立企業安全生產責任制,是生產建設的前提工作!
admin 2022/6/15 14:59:52 點擊次數:877

“安全第一”是我們生產工作的一個重要方針,也是我們單位發展的永恒主題。只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。因而,抓好安全工作,尤為重要。但是,安全工作不是一朝一夕的事情,也不是一個人的能力所能解決的,它受到多種因素的制約。只有各方面因素達到平衡,我們才能真正做到安全工作。


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一,安全生產責任制需求制度保障為前提


首先,抓好安全工作,必須要有切實可行的制度作保障,建立適合自身實際的“安全生產責任制”?!鞍踩a責任制”中的“制”可以有兩種含義。一種較為狹義的解釋是,“制”就是制度;而另一種較為廣義的解釋是,“制”就是機制。制度往往體現為某些文字上的規定或程序,或某種不成文的,但被組織普遍接受的某種實踐或工作過程。


我們制定制度的目的是使其得到有效落實,對我們的工作起到規范、約束和指導作用,而不是為了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生產責任制”,我們的安全生產工作才可能規范開展,收到應有效果?!安灰砸幘?,不成方圓”。


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二,做好安全工作,要發揮工會在安全生產工作中作用


一個單位的安全生產是要通過職工的勞動來實現的,職工既是生產實踐的主體,又是事故危害的對象。


為此,增強和規范職工的安全意識,提高職工的安全防范素質,提升職工的安全意識是單位安全工作的主題,是安全生產的目的,是職工安全維權、生命維權的重要工作,是以人為本的重要理念。工會作為職工的群眾組織,要向廣大職工宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法規和安全生產的規章制度,從而強化職工的安全意識。


一是結合《安全生產》進行宣傳教育。要讓職工吃透精神,深刻領會,通過圖片展覽、安全知識競賽等形式開展宣傳教育活動,使每個職工都清楚自身在安全生產方面依法享有的權利和義務,進一步強化職工的安全法律知識,把職工的思想統一到安全作業、依法管理、依法辦事上來。


二是結合“安全工作重點”進行宣傳教育。要從實際出發,根據不同時期,不同工作重點,開展不同安全主題的安全生產宣傳活動,配合全國“安全生產月”活動,通過編印發放有關宣傳材料,張貼各類安全宣傳畫、營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍,教育廣大職工認識到:安全生產每條規章制度都要牢記在心、遵從在工作中,任何逾越都可能付出血的代價。


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穩定的安全局面是單位發展的根本保證,是人本管理理念的具體體現,是工作中的第一要務,是單位的全方位的管理工作。工會應該利用自身的優勢,為單位安全管理多開展有益的活動,在安全管理工作中充當一個不可或缺的角色。



三,安全生產都包括哪些,如何保障企業的安全生產?


一、安全生產包括以下內容


1.物質保障責任。包括具備安全生產條件;依法履行建設項目安全設施“三同時”的規定;依法為從業人員提供勞動防護用品,并監督、教育其正確佩戴和使用。


2.資金投入責任:包括按規定提取和使用安全生產費用,確保資金投入滿足安全生產條件需要;按規定存儲安全生產風險抵押金;依法為從業人員繳納工傷保險費;保證安全生產教育培訓的費用。


3.機構設置和人員配備責任:包括依法設置安全生產管理機構,配備安全生產管理人員;按規定委托和聘用注冊安全工程師或者注冊安全助理工程師為其提供安全管理服務。


4.規章制度制定責任:包括建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程。


5.教育培訓責任:包括依法組織從業人員參加安全生產教育培訓,取得相關上崗資格證書。


6.安全管理責任:包括依法加強安全生產管理;定期組織開展安全檢查;依法取得安全生產許可;依法對重大危險源實施監控;及時消除事故隱患;開展安全生產宣傳教育;統一協調管理承包、承租單位的安全生產工作。


7.事故報告和應急救援的責任。包括按規定報告生產安全事故;及時開展事故搶險救援;妥善處理事故善后工作。


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四,保障企業的安全生產的措施


1.強化責任落實


企業是安全生產的責任主體,要強化安全生產的主動意識,各級安全管理機構要認真履行其監管職責,充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性,減少不安全行為,減少人為失誤。


2.加強安全教育培訓


人是安全生產的主體,人的不安全行為是事故發生的最大隱患,只有加強對人的安全教育,不斷強化人的安全意識,提高人的安全文化素質,增強人的防范意識,才能筑起牢固的安全生產的思想防線。


3.建立健全安全管理機構、配備安全管理人員


4.強化生產現場管理


5.加大安全投入


安全投入是企業和工人的“救命錢”,也是預防事故的最有力保障。要預防和杜絕事故的發生,就必須持續有效地進行安全投入。


6.加強部門間協調配合


安全生產工作涉及到企業各個部門和各個生產環節的系統工程,要求各部門結合自身工作性質,在履行好自身職能的基礎上,加強協調配合,形成合力。


7. 嚴格獎懲,增強員工愛崗敬業的責任心


安全生產同時建立獎罰機制,目的在于獎勤罰賴、獎優罰劣。對那些提出重要建議,消除事故隱患、避免重大事故發生的,要給予獎勵。


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